facebook tracking
Scroll to content

I rollen som Forsens nya HR-chef har du en central del i att ta bolaget till nästa nivå. Hos oss hör HR-frågorna hemma i hjärtat av företaget och vi är stolta över en stark och sund företagskultur som flera gånger gjort att vi utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Vi kommer att fortsatta vår tillväxt- och utvecklingsresa och på den resan behöver vi dig som guide.

Vem är du?
Med ditt ledarskap och din HR-kompetens bidrar du med stort engagemang till att utveckla och inspirera din omgivning. Du är van vid att fatta beslut och driver självständigt utvecklingen av det strategiska och operativa HR-arbetet i syfte att skapa största möjliga
nytta för verksamheten. Du har personalansvar och leder ett team på i dagsläget tre personer.
HR-chefen har en central roll i ledningsgruppen och rapporterar till vd. Rollen är heltid och baserad på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Resor till övriga kontor förekommer. Vi söker dig som brinner för affärsnära, värdeskapande och professionellt HR-arbete kombinerat med mycket hjärta och i nära samarbete med kommunikationsavdelningen. Du vill ta ett helhetsansvar för att utveckla och driva HR-frågorna i ett professionellt och expansivt konsultbolag som står på en stark värdegrund.

Ansvarsområden

  • Utveckla och driva ett affärsnära HR-arbete kopplat till Forsens strategi och affärsmål.
  • Coacha och stödja chefer i operativa och strategiska HR frågor.
  • Förändringsledning – vara ett aktivt stöd till chefer och projektledare.
  • Proaktivt identifiera, initiera och leda projekt som bidrar till ökat medarbetarengagemang och prestation kopplat till affärsmål.
  • Övergripande ansvar för utveckling av det strategiska och operativa HR-arbetet, såsom Employer Branding, kompetensförsörjning, performance management, comp & ben, arbetsmiljö och arbetsrättsliga ärenden
  • Driva vidareutvecklingen av bolagets starka företagskultur.
  • Fortsätta arbetet med att utveckla effektiv digitalisering inom HR.
  • I nära samarbete med kommunikationschefen säkerställa en effektiv intern och extern kommunikation kopplat till HR.

Kvalifikationer

  • Akademisk utbildning inom HR/personal eller likvärdig utbildning.
  • Minst tio års erfarenhet av brett HR-arbete, varav minst fem år i en likvärdig roll som HR-chef i ett bolag i tillväxt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att leda HR-arbete i organisatorisk förändring och tillväxt genom förvärv.
  • Dokumenterad erfarenhet av personalansvar.
  • Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.
  • Goda kunskaper i Officepaketet.

Profil

  • Du uppskattar att jobba affärsnära och har en god strategisk förmåga samtidigt som du är operativ och handlingskraftig.
  • Du har ett pragmatiskt förhållningssätt samtidigt som du har ett stort hjärta och uppskattar att jobba nära människor.
  • Du har förmåga att skapa goda relationer på alla nivåer inom företaget, kan inspirera och engagera människor och bygga förtroende.
  • Du är en ypperlig kommunikatör både i tal och skrift och trivs med att tala i större sammanhang.
  • Du brinner för frågor som företagskultur, medarbetarskap och ledarskap – att bygga en attraktiv arbetsplats.
  • Du är trygg i ledarrollen och en inspirerande ledare inte bara för ditt team utan i hela bolaget.
  • Som person är du proaktiv, självgående och resultatdriven. Du får saker att hända.
  • Du är lyhörd, flexibel och trivs i en stark tillväxtmiljö.

Om oss
Vi är ett oberoende projektledningsföretag med lång erfarenhet av stora bygg- och anläggningsprojekt. Våra kunder är stora fastighetsägare, kommuner och landsting. Forsen har sedan starten 1997 haft en jämn och snabb expansion genom organisk tillväxt och god lönsamhet. Idag är vi 200 medarbetare och är en av landets ledande aktörer med kontor i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Halmstad och i Malmö.

Här arbetar vi aktivt med vår värdegrund: respekt, engagemang och proaktivitet. Vi hyllar olikhet, kreativitet, omtänksamhet och annat som gör det roligt att gå till jobbet. På Forsen jobbar vi aktivt för mångfald och har ett starkt CSR-engagemang, de senaste åren bland annat i projektet ”My Dream Now”. Fyra år i rad har vi blivit utnämnda till en av Sveriges bästa arbetsplatser av Great Place to Work Institute (GPTW) och 2019 är vi certifierade som en ”utmärkt arbetsplats”.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Intenco HR-konsulter, Nina Adilstam (nina.adilstam@intenco.se) och Anette Lidman (anette.lidman@intenco.se). Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. Sista ansökningsdag är den 22 september 2019. Klicka på länken nedan som leder till en extern ansökningssida hos Intenco där du kan visa intresse.

Välkommen till oss!


 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

KUNGSGATAN 49
101 24 Stockholm Vägbeskrivning info@forsenprojekt.se 08-50 60 04 00

Vårt erbjudande till dig

Våra medarbetare är vår viktigaste är tillgång och ska därför ha det bästa. Här är några exempel på vad vi erbjuder.

  • Du ska må bra

    När tillfälle ges, vill vi att du vilar dig i form, därför erbjuder vi några extra semesterdagar. En annan del i att må bra är att ta hand om kropp och själ. Vi samarbetar med Actiway som har ett smarrigt smörgåsbord av friskvårdsaktiviteter. Vi har också en idrottsförening och en kulturklubb, där vi umgås och har trevligt.

  • Sharing is caring

    Det är tack vare våra medarbetare som vi är ett framgångsrikt företag. Alla omfattas därför av vårt vinstdelningssystem. Vi tar också ansvar som arbetsgivare och ser till att du är rejält försäkrad i nutid, bl.a. med privat sjukvårdsförsäkring, och i framtiden med en förmånlig pensionslösning.

  • En bra start

    Din start hos oss inleds med att du får en fadder, som hjälper dig komma in i jobbet på bästa sätt. Alla nya medarbetare deltar i vår tvådagars introduktionsutbildning på HK i Stockholm, Forsen Way. Det är inte heller ovanligt att du redan innan start har hunnit vara på med en konferens, för att bekanta dig med dina nya kollegor.

  • Ledarskap och utveckling

    En av de viktigaste faktorerna för trivsel är närmaste chefen och vi jobbar hela tiden med kompetensutveckling av både chefer och medarbetare. Oftast hittar vi våra nya chefer internt, så hos oss kan du växa.

Därför trivs vi

"Respekten och kamratskapen kollegor och ledare emellan. Jag blir alltid glad av att komma till jobbet!"

Jobbar du redan på Forsen?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

  • Amela Vukotic
  • Anders Lundman
  • Annika Åredal
  • Emma Eriksson
  • Jonas Jernsäther
  • Karin Larsson
  • Kristofer Ehrenborg
  • Lars-Erik Segerström
  • Lina Ahlgren
  • Linnéa Svan
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor