Vill du arbeta som underkonsult hos Forsen?

Forsen har samarbetat med underkonsulter ända sedan starten 1997 och vi söker kontinuerligt efter fler som vill arbeta med oss i våra olika projekt. Idag har vi ca. 70 verksamma underkonsulter i olika uppdrag och omfattning och de flesta är småföretagare med olika typer av specialistkompetenser inom hela byggprocessen. Exempel på kompetenser som vi arbetar med är projektledare, projekteringsledare, byggledare, produktionschef, entreprenadupphandlare och installationssamordnare m.fl.

Vi på Forsen är måna om att alla våra samarbetspartners ska få ta del av vår företagskultur och vår gemenskap. För fjärde året i rad har vi utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser och för oss är det självklart att våra underkonsulter omfattas av detta. Att vara underkonsult hos Forsen innebär därför många fördelar.

Vad innebär det att bli underkonsult hos oss?

Vi har t ex skapat nätverket ”Forsen Friends, där alla våra underkonsulter är välkomna. I detta skapas relationer och kontaktytor mellan alla underkonsulter som jobbar åt oss, samt en närhet till Forsens verksamhet. Genom Forsen Friends egna intranet kan du som underkonsult logga in för att bl. a. uppdatera ditt CV för kommande uppdrag, se dina projekt, dina kontaktpersoner och du får också aktuell information om vad som är på gång hos oss!
Vi har en utsedd dedikerad koordinator som är kontaktperson för alla underkonsulter och som matchar kompetenserna med vårt behov av beläggning i de olika projekten.
Två gånger om året arrangerar vi även en nätverksträff där du under sociala och trevliga former kan lyssna på föreläsare, utbyta kunskaper och träffa branschkollegor – och kanske även diskutera nya uppdrag.
Som medlem i Forsen Friends får du också hjälp med bland annat avtal, IT-lösningar, resursplanering, vissa utbildningar samt en personlig kontaktperson.

Vi på Forsen jobbar ständigt med utveckling av nätverket och med vårt erbjudande för att vara en attraktiv samarbetspartner. Under det kommande året vill vi utöka nätverket ytterligare varför vi nu söker efter fler som vill vara med och jobba i våra kommande projekt. Bakgrund och kompetens kan variera då uppdragen är av olika karaktär.

Ansökan

För att ansöka går du in via ”skicka ansökan” nedanför och skickar in CV samt några korta rader om dig själv. Intervjuer sker löpande.

Vi ser fram emot att höra av dig!

PS. Känner du någon som också skulle vara intresserad? Berätta för dem om oss!

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Vårt erbjudande till dig

Våra medarbetare är vår viktigaste är tillgång och ska därför ha det bästa. Här är några exempel på vad vi erbjuder.

Du ska må bra

När tillfälle ges, vill vi att du vilar dig i form, därför erbjuder vi några extra semesterdagar. En annan del i att må bra är att ta hand om kropp och själ. Vi samarbetar med Actiway som har ett smarrigt smörgåsbord av friskvårdsaktiviteter. Vi har också en idrottsförening och en kulturklubb, där vi umgås och har trevligt.

Sharing is caring

Det är tack vare våra medarbetare som vi är ett framgångsrikt företag. Alla omfattas därför av vårt vinstdelningssystem. Vi tar också ansvar som arbetsgivare och ser till att du är rejält försäkrad i nutid, bl.a. med privat sjukvårdsförsäkring, och i framtiden med en förmånlig pensionslösning.

En bra start

Din start hos oss inleds med att du får en fadder, som hjälper dig komma in i jobbet på bästa sätt. Alla nya medarbetare deltar i vår tvådagars introduktionsutbildning på HK i Stockholm, Forsen Way. Det är inte heller ovanligt att du redan innan start har hunnit vara på med en konferens, för att bekanta dig med dina nya kollegor.

Ledarskap och utveckling

En av de viktigaste faktorerna för trivsel är närmaste chefen och vi jobbar hela tiden med kompetensutveckling av både chefer och medarbetare. Oftast hittar vi våra nya chefer internt, så hos oss kan du växa.